病残津贴政策惠及困难职工

本报讯 随着养老保险政策的(de)调整(tiáozhěng)，我市“病退政策”全面取消，职工养老保险新增了“病残津贴(jīntiē)政策”。记者日前从市人力资源和社会保障局了解到，该政策不仅填补了职工养老保险制度(zhìdù)的一项空白，对困难群众的保障也更全面。 去年(qùnián)10月，人社部、财政部联合发布了《企业职工(zhígōng)基本养老保险病残津贴暂行办法》。从(cóng)今年(jīnnián)1月1日起，符合条件的企业职工可以申请按月领取病残津贴。从本办法实施之日起，自1978年开始实施的“病退政策”停止执行。 市(shì)人力资源和社会保障(bǎozhàng)局相关负责人介绍，“病残津贴(jīntiē)政策”的出台，为遭遇困境的职工群众送来了“及时雨”，体现了国家对困难群众的关怀和重视。首先，该政策对困难群众的保障更全面，不设最低缴费年限门槛(ménkǎn)，没有年龄限制，没有单位限制，让(ràng)更多(duō)人受益。其次，政策梯度设计(shèjì)合理，待遇标准与缴费年限挂钩，鼓励早参保、多缴费。同时衔接更科学，与养老保险、工伤保险衔接顺畅，避免重复享受。 据了解，病残津贴的(de)申领条件为，职工必须是(shì)企业职工基本养老保险的参保人员（含灵活就业参保人员），且未达到法定退休年龄(tuìxiūniánlíng)，因病或非因工致残完全丧失劳动能力。 市人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局提醒，符合条件的职工要及早参保、持续缴费，以确保在需要(xūyào)时能够获得足够的保障。